Objetivo general
Que cada participante se lleve un criterio claro, proporcional y defendible para decidir entre reparación, sanción o desestimación al cerrar una investigación por violencia laboral
Temas que se ven
- Por qué el cierre de la investigación es el momento de mayor riesgo legal y reputacional, más que la denuncia misma.
- La diferencia entre reparación y sanción: no son etapas de un mismo proceso, son dos caminos distintos.
- Criterios de proporcionalidad para decidir la sanción, con base en marco normativo y jurisprudencia.
- Falsas denuncias: qué son realmente, qué no son, y cómo se identifican sin generar el efecto contrario (desalentar denuncias legítimas).
- Una matriz de decisión aplicable el lunes siguiente al webinar.
¿Qué te vas a llevar?
Un marco de decisión con criterios objetivos para decidir acerca de la reparación, sanción disciplinaria o desestimación al cerrar una investigación por violencia laboral, y una checklist para blindar esa decisión frente a un cuestionamiento posterior.